総合建設業・一級建築士事務所 河野建設株式会社

COMPANY会社概要

会社概要

法人名 河野建設株式会社
代表取締役 河野 初仁
所在地 〒702-8033 岡山県岡山市南区福富東1丁目6-19
資本金 4,000万円
年商 19億円(R5年度)
電話番号 086-263-2609
FAX番号 086-264-2693
URL https://kounokensetsu.co.jp/
従業員数 32人
事業内容 建築工事・土木工事施工(官公庁工事)
建築工事の設計・施工・監理(住宅・店舗・マンション)
解体工事(建物関係の解体業務)
建設業の許可 特定建設業 岡山県知事許可 (特-3) 第2733号
一級建築士事務所 岡山県知事登録第13281号
ISO認証取得 ◆ISO9001:2015 (JISQ9001:2015) 登録番号RQ1390
建築物の設計及び施工
土木構造物の施工
建築物解体工事
◆ISO14001:2015(JISQ14001:2015) 登録番号RE0636
建築物の設計及び施工
土木構造物の施工
建築物解体工事
主要取引先
(順不同・敬称略)
岡山県
岡山市
岡山大学
東洋建設株式会社
株式会社重藤組

アクセス情報

住所
〒702-8033 岡山県岡山市南区福富東1丁目6-19
TEL / FAX
086-263-2609 / 086-264-2693
アクセス方法
  • お車でお越しの場合

    詳細は上記の地図をご確認ください。
    スマートフォンアプリをお使いの場合はこちらをご覧ください。

  • バスでお越しの場合

    岡電バス 洲崎停留所(天下一品 岡山洲崎店 手前) から徒歩5分

沿革

  • 1967.03

    初代代表取締役 河野増美により岡山市並木町に河野工務店開設

  • 1969.02

    有限会社河野工務店に法人組織変更

  • 1973.06

    事業拡大進展に伴い河野建設株式会社(資本金4,000万)に変更

  • 1999.03

    河野正博代表取締役に就任

  • 2002.08

    一層の品質管理技術の向上を目指してISO9001認証取得

  • 2009.11

    河野初仁代表取締役に就任 河野正博は取締役会長に就任

  • 2010.12

    地球環境保全に対する取組を促進するためISO14001認証取得

ISOについて

河野建設は、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証と環境に関する規格であるISO14001を取得しております。
品質方針、環境方針を基に事業活動における環境負荷の低減、自然環境への配慮、
省エネルギー化に向けて全従業員が一丸となって取り組んでいます。

環境問題の取り組みについて

当社は建築工事及び土木工事の施工管理、建造物の解体工事の事業活動を行っています。
それら事業活動から生じる産業廃棄物や建設機械、運搬車両等が地球環境に影響を与えていることを真摯に受け止めます。
地球環境保全のため処理方法と減量対策、排気ガス削減等の環境方針を設定し、下記のとおり取り組みます。

  • 産業廃棄物の発生抑制と
    再使用及び再利用
  • 騒音・粉塵等の
    発生抑制
  • 省エネルギー
    省資源
  • 協力会社への周知

企業方針(品質基本方針)

当社は品質管理技術向上を柱として、高い能力の社員を育成し、顧客の満足を得られる建造物を提供する。

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労働安全衛生方針

当社は「人命尊重」を基本に労働安全衛生に取り組み、労働災害は企業の社会的責任と位置づけ、
「ゼロ災害の達成」を図ると共に働く人の健康維持・増進を確保し、快適な職場環境の形成にあたる。

ISO 9001・14001とは

ISOとは、International Organization for Standardization(国際標準化機構)の略称であり、
同機構が策定する標準化規格の総称としても使われており、世界約170ヶ国で規格の認証を取得されています。
ISOは、消費者や企業間取引において、商品・サービスの信頼性を担保する大きな役割を果たしています。

ISO9001とは、品質管理及び品質保証に関する国際規格のことで、
信頼のおける品質システムを企業内部に構築することによって顧客満足を得ることを目的としています。
ISO9001の認証取得を受けた企業は”顧客満足を得る製品(サービス)を提供する仕組みを作っている”という証明を受けたことになります。

ISO14001とは、環境マネジメントシステムの国際規格のことで、
組織活動・製品・サービス等について環境に与える負荷を継続的に低減・防止していくための仕組みを、
企業の中に構築することを目的としています。
ISO14001を継続運用していくことで、地球環境に配慮することにつながります。

代表挨拶

1967年に岡山市南区並木町において、個人事業の小さな工務店として創業。
以来、地元岡山県を中心に住宅からオフィス、店舗などの民間工事と、学校や公共施設など公共工事の建築を事業の柱として掲げてまいりました。

2022年には創業55周年の節目を迎えることができました。
これもひとえに地域の皆さまとお取引先、協力企業さま、そして社員と彼らを支えていただいたご家族のご尽力の賜物と、感謝の念に耐えません。

今、社会は猛烈なスピードで進化している反面、長年置き去りにしていた諸問題が顕在化しているように感じています。
長引く経済不安と少子高齢化、医療福祉の偏り、さらには気候変動による自然災害の増加などあらゆる課題が私たちを取り巻き、バランスの悪い社会に人の心は疲弊しています。
建設業界においても様々な課題が噴出、多くの企業が対応に追われているのが現状です。

弊社においても例外ではありませんが、厳しさの中にこそ小さな企業のフットワークが生かされる、そう信じています。
社員一人ひとりが同じ信念と挑戦精神を持ち、一丸となって立ち向かっていきたいと考えています。

地域と、住まう人のために「生きる」建物。
私たちが手掛けた建物が人を癒やし、地域を守る拠り所となれるように。
丁寧で確実な設計施工は当たり前で、未来にまで想いを馳せ、創意工夫を凝らしたご提案を続けます。

そして何より、次世代を担う「人づくり」を第一に。
お客さまのために、地域のために、自分のために。
昨日の自分に挑戦し続け成長を目指す、人材の集合体となれるように企業体制の整備を推進します。

皆さまから頂戴する「信頼」の言葉の意味を心に刻み込み、今後も取り組んでまいります。
これからも私たちの《仕事》にご期待いただきますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

代表取締役河野 初仁

CMギャラリー

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なお、掲載されている映像や画像などの複製・無断転載などはお断り致します。

採用情報 - 新卒採用

募集職種 ■技術職(建築施工管理・土木施工管理)
主な仕事内容 ■技術職
作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般
勤務時間 作業所/8:00-17:00(直行直帰)
※いずれも休憩時間60分、実労働時間8時間
勤務地 主に岡山県内の各作業所、本社
初任給 技術職 大卒/220,000円(一部手当含む)
短大・専門卒/210,000円(一部手当含む)
高卒/200,000円(一部手当含む)
賞与・昇給 昇給/年1回(11月)
賞与/年2回(8月・12月)
※いずれも社内・個人の業績によって判断
諸手当 通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
募集人数 各職種6~10名程度
休日・休暇 日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 その他会社が指定する日
※年間休日110日
福利厚生 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆社用車あり
◆各現場昼食(お弁当)支給
◆24時間年中無休のスポーツジム(RETIO BODY DESIGN )全店舗利用可能・8名まで同時利用OK
教育・研修 資格取得支援制度、OJT(職場内教育)
資格取得支援制度 当社では皆さんの資格取得を全面的にバックアップします。
1級・2級施工管理技士(建築・土木)など業務に関連する資格の取得に必要な費用は、全て会社が負担します。
さらに保有資格に応じて、毎月資格手当を支給しています。

採用情報 - 中途採用

募集職種 ■技術職(建築施工管理・土木施工管理)
主な仕事内容 ■技術職
作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般
応募資格 ■年齢
18歳~50歳位(応相談)
■必要な経験・能力
施工管理業務経験者・施工管理技士又は建築士有資格者優遇
1級・2級建築施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建築士
勤務時間 作業所/8:00-17:00(直行直帰)
※いずれも休憩時間60分、実労働時間8時間
勤務地 主に岡山県内の各作業所、本社
給与 年齢、経験等を考慮の上、当社規程により決定
賞与・昇給 昇給/年1回(11月)
賞与/年2回(8月・12月)
諸手当 通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
募集人数 若干名
休日・休暇 日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 その他会社が指定する日
※年間休日110日
福利厚生 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆社用車あり
◆各現場昼食(お弁当)支給
◆24時間年中無休のスポーツジム(RETIO BODY DESIGN)全店舗利用可能・8名まで同時利用OK
教育・研修 資格取得支援制度、OJT(職場内教育)
採用の目的 ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を募集しています。
経験年数により、作業所長として任用し、作業所責任者として業務にあたって頂きます。

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